Information gemäß §13 KDG: Personaldaten, Bewerbungen

Hier erhalten Sie Informationen über unseren Umgang mit Ihren Daten, wenn Sie für uns arbeiten oder sich bei uns um eine Stelle bewerben.

Verantwortlicher:

Zum Impressum

Zweck der Datenverarbeitung:

  • Organisation von Arbeitsverhältnissen
  • Durchführung von Bewerbungsverfahren

Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung:

  • 53 KDG.

Holen wir bei anderen Stellen außer bei Ihnen selber Informationen über Sie ein?

Wenn Sie sich bei uns bewerben und / oder wir Sie als Mitarbeiterin / als Mitarbeiter einstellen, nutzen wir nur die Daten, die Sie uns selber zur Verfügung gestellt haben.

Empfänger der Daten:

Wir verarbeiten Personaldaten und Daten von Bewerbern nur intern. Zugriff haben nur die Mitarbeiterinnen der Personalabteilung und die Geschäftsführung sowie im Fall von Bewerbungen die Abteilungsleiter, für die der jeweilige Bewerber als künftige Mitarbeiterin / Mitarbeiter in Frage kommt.

Übermittlung in Drittländer:

Wir übermitteln Ihre Daten nicht in Länder außerhalb der EU.

Dauer der Speicherung:

Personaldaten: Nach dem Ende Ihres Arbeitsverhältnisses mit uns speichern wir Ihre Personaldaten 10 Jahre lang. Dazu verpflichten uns steuer- und gesellschaftsrechtliche Vorschriften.

Bewerbungen: Wir speichern Ihre Daten solange, wie Ihr Bewerbungsverfahren mit uns läuft. Sofern wir Sie anschließend nicht einstellen, bewahren wir Ihre Unterlagen weitere 6 Monate nach dem Eingang der Absage bei Ihnen auf. Danach werden sie vernichtet.

Sofern wir Sie nicht einstellen, aber anhand Ihrer Unterlagen zu erkennen ist, dass Sie eventuell zu einem späteren Zeitpunkt zu uns passen könnten, bewahren wir Ihre Bewerbung mit Ihrem Einverständnis weitere 6 Monate auf.

Ihre Rechte in Bezug auf Ihre Daten:

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