Seit Mitte 2016 bestehen in der Vinzentiushaus Offenburg GmbH verschiedene Angebote für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Passend dazu wurde eine Gesamtkonzeption entwickelt, die alle vier Felder des BGM in den Blick nimmt. Dazu gehören Arbeits- und Gesundheitsschutz, Personalmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung sowie das Berufliche Eingliederungsmanagement. In allen Bereichen sind und wurden Aktivitäten gestartet. So finden im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung bereits mehrere Bewegungskurse, durchgeführt durch die Physiotherapiepraxis Sauerbrey & Bruder, für unsere Mitarbeiter statt. Ebenso wurde im Sommer 2016 das Berufliche Eingliederungsmanagement eingeführt, bei dem es darum geht, dass ein Mitarbeiter, der gesundheitliche Einschränkungen mit sich trägt, im Unternehmen den für sich richtigen Platz finden kann. Hierzu werden leitfadengestützte Gespräche mit den Mitarbeitern und den jeweiligen Teamleitungen durchgeführt. Die ersten Gespräche verliefen bereits sehr erfolgreich. Wie bereits in der Hauszeitung vorgestellt, hat Dominik Gissler den Arbeitsschutz seit September 2016 übernommen. Auch hier finden bereits Veränderungen ihren Platz, um langfristig gesehen die Gefahren für Mitarbeiter zu minimieren. Insgesamt hat das BGM einen nicht zu unterschätzenden Stellenwert im Unternehmen. Geht es doch insgesamt darum, die Mitarbeiter langfristig in ihrer Gesunderhaltung zu unterstützen und damit ihre Arbeitsfähigkeit, auch für die Mitarbeiter selbst, zu sichern.